Честное собеседование

Самое честное собеседование при приеме на работу!
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее – там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю – согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это – достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще – то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания – это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали – талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
Источник
« Приколы и казусы на работе
Самые смешные демотиваторы! »
  • +104

    Нравится тема? Поддержи сайт, нажми:


Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

+1
Да-да! Вы правы, подобные вопросы раздражают. Однако сейчас везде спрашивают как по шаблону-одинаково. (так их учили на курсах) А главное в человеке не видят, не спрашивают по существу и т.д.
  • Поделиться комментарием
+3
шикарно!))
  • Поделиться комментарием
+2
иногда это прокатывает )
  • Поделиться комментарием
+1
«Но да будет слово ваше: «да, да»; «нет, нет»; а что сверх этого, то от лукавого».
  • Поделиться комментарием
-3
какой-то озлобленный
  • Поделиться комментарием
+4
Да не, нормальный. Кому нужен работник, те берут того, кто умеет делать то, что требуется. А те, кто начитался «умных» книг по кадровой работе, ищут сварщика-гусляра с замашками Наполеона.
+3
-Вы сколько пьёте?
-Как всё.
-А Вы сколько?
-Литр.
— Вот Вы нам подходите!
???
— Вы норму свою знаете!
0
ну прям в точку
+4
Классно!!!
  • Поделиться комментарием
+3
Организация примет на работу сотрудников не привлекавшихся к уголовной ответственности.
— Фартовых хотят набрать!
  • Поделиться комментарием
+3
Расскажите о себе в двух словах. — Всякое бывало…
  • Поделиться комментарием
+2
Я так и разговариваю… Или примерно так.
  • Поделиться комментарием
+3
это не юмор, это суровая правда…
  • Поделиться комментарием